Wajong

Kansen benutten

De nadruk ligt op wat u kunt. Het gaat om uw capaciteiten. Met de juiste ondersteuning kunnen deze worden benut in een reguliere baan. De begeleiding verschilt van persoon tot persoon. Soms zijn aanpassingen op de werkplek nodig. Een ander wil structuur aanbrengen of sociale vaardigheden opbouwen.   

Stichting Integratie & Werkaanbod (SIW) bekijkt in samenspraak met u wat reëel is. We zoeken bijvoorbeeld uit welke werkomgeving bij u past en wat u nodig heeft om te kunnen functioneren. Onze dienstverlening stopt niet bij de plaatsing. We willen dat u zich daadwerkelijk prettig voelt in uw baan. SIW legt contacten met werkgevers, leidinggevenden en collega's op de werkvloer.

Wet Werken Naar Vermogen

De Wajong verandert ingrijpend. De overheid heeft het voornemen de regeling voor mensen die op jonge leeftijd geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn geraakt, onder te brengen in een nieuwe Wet: Werken Naar Vermogen (WWNV). De nadruk ligt hierbij op arbeidsgeschiktheid. Welke werkzaamheden kunt u, al dan niet gedeeltelijk, verrichten? Met de val van het kabinet Rutte is de Wet Werken Naar Vermogen controves.

Ook SIW stelt de mogelijkheden van mensen centraal. We vinden echter dat de kans op een baan niet alleen afhankelijk is van de inzet van Wajonggerechtigde zelf. Alle betrokken partijen moeten meedoen. Wij werken dan ook nauw samen met werkgevers, organisaties, overheidsinstanties en vakbond CNV.